32 reti vendita costruite · 12M generati nel 2025
32 reti vendita costruite. 12 milioni generati nel 2025.
Se Questo Non Succede… Non Paghi
Riconosci questa situazione?
Sei bravo a vendere — il problema è che non puoi smettere. Se ti fermi una settimana, il fatturato si dimezza. Lo sai. L'hai già visto.
Hai provato ad assumere qualcuno. Uno durava tre mesi, poi spariva. L'altro chiudeva al 12% mentre tu chiudi al 35. Un altro ancora lavorava per un competitor mentre era ancora in organico tuo.
Ogni assunzione finisce nello stesso posto: lead bruciati, soldi persi, e tu di nuovo in call da solo.
Se hai annuito almeno una volta, continua a leggere.
Perché il problema non è dove pensi che sia.
Il vero problema
Nell'infobusiness italiano gira una storia che ti ha convinto a cercare la persona sbagliata. La storia dice: "Ti basta trovare il closer fenomeno, quello che ha il talento, e tutto si risolve."
Hai cercato quel fenomeno. Hai pagato le academy che promettevano di formarlo. Hai assunto il senior con vent'anni di esperienza. Hai messo script americani tradotti male in bocca a persone che non capivano la tua offerta.
E ogni volta, dopo qualche mese, eri di nuovo a zero.
Non perché i venditori italiani siano scarsi. Ma perché hai cercato una persona dove ti serviva un sistema.
"Un venditore medio dentro un processo forte batte un fenomeno dentro il caos. Sempre."
— Il principio su cui è costruito tutto quello che facciamo
Il reparto vendita non si assume: si costruisce. Script costruito sulla tua offerta. KPI chiari. Ascolto delle call ogni settimana. Piano provvigionale che premia chi rende, non chi sopravvive. Un sistema che funziona anche quando il "migliore" del team si ammala, cambia lavoro, o decide di mettersi in proprio.
Questo è quello che costruiamo. In 60 giorni.
Credenziali
Mi chiamo Leonardo Uccelli. Sono nelle vendite da 16 anni. Non sono un guru che insegna a vendere dai palchi. Sono uno che è entrato dentro 32 aziende italiane diverse — info-business, consulenti, agenzie, formatori — e ha costruito dall'interno il reparto commerciale che mancava.
Ho visto cosa succede quando il founder è l'unico venditore dell'azienda. Ho visto cosa succede quando si assumono closer a provvigione che spariscono al primo mese difficile. Ho visto cosa succede quando si compra uno script americano e si spera che "funzioni anche qui".
Nel solo 2025, i reparti che ho costruito o ottimizzato hanno generato complessivamente oltre 12 milioni di euro per clienti come Davide Caiazzo, Stefano Santori, Gabriele Perrone, Max Mereghetti, Alex Grassi, Cristina Nardone, Roberto Zampino, Alessandro Bianco e molti altri.
Sono apparso su TGCom24 e Affari Italiani. Ma soprattutto, ho i numeri a dimostrarlo — non i titoli.
Casi Studio
I risultati sono reali e documentati. Non sono tipici — dipendono dall'offerta, dal mercato, dall'impegno del cliente.
Come funziona
Non arriviamo con uno script generico e lo incolliamo sulla tua azienda. Costruiamo dall'interno.
Prima di toccare qualsiasi cosa, capisco dove si rompe il processo. Ascoltiamo le call, leggiamo i dati del CRM, mappiamo il percorso dal lead alla chiusura. La diagnosi rivela dove stai perdendo i deal — e spesso non è dove pensi.
Costruiamo il sistema commerciale da zero: lo script costruito sulla tua offerta e sul tuo mercato, il playbook di gestione obiezioni, i KPI che contano davvero, il piano provvigionale che trattiene i bravi e filtra i mediocri.
Selezioniamo, valutiamo e onboardiamo le persone giuste. Roleplay reali, non colloqui da curriculum. Il ramp time si dimezza perché chi entra trova un processo già funzionante — non il caos.
Il lavoro non finisce all'onboarding. Ascoltiamo le call ogni settimana, leggiamo i numeri, correggiamo in tempo reale. Il reparto che costruiamo non dipende da noi per funzionare: dipende dal processo che resta dentro la tua azienda.
Risultati Reali
Qualificazione
Il processo
Nessuna chiamata a freddo. Nessuno che ti vende qualcosa senza capire la tua situazione.
Fatturato attuale, tipo di offerta, situazione del reparto vendita. Ci serve per arrivare alla call già preparati — non per filtrarti, ma per non sprecare il tuo tempo.
Scegli il giorno e l'orario che preferisci. La call dura circa 90 minuti ed è con Leonardo o uno dei suoi direttori commerciali.
Esaminiamo la tua situazione commerciale attuale, identifichiamo dove si rompe il processo, e valutiamo se e come possiamo lavorare insieme. Anche se non dovessimo procedere, esci dalla call con una diagnosi chiara del tuo reparto vendita.
Obiezioni
"Ho già provato ad assumere venditori: ci ho rimesso 20.000€ tra stipendi e lead bruciati."
Lo sentiamo ogni settimana. Il venditore è entrato senza script validato, senza processo di onboarding strutturato, senza KPI definiti, e senza nessuno che ascoltasse le sue call. Non era colpa sua — era colpa del sistema che non c'era. Quello che costruiamo noi è esattamente ciò che mancava in quegli esperimenti.
"Il mio mercato è particolare: la gente compra ME, la mia faccia."
Lo dice quasi ogni imprenditore con cui parliamo. E in parte è vero. Ma Alex Grassi vendeva tutto lui, convinto che "la gente compra me". Oggi ha un reparto che chiude a tassi più alti di quanto chiudesse lui da solo. Il sistema non sostituisce il tuo brand — lo amplifica.
"E se formate i venditori e poi se ne vanno?"
I venditori non scappano dalla formazione. Scappano dal caos, dagli stipendi incerti, dai processi inesistenti. Costruiamo un ambiente in cui i bravi hanno motivo di restare. Ma soprattutto: peggio di formarli e perderli c'è solo non formarli e tenerli.
"60 giorni per battere i miei numeri attuali? Sembra una sparata da marketing."
La garanzia è reale e scritta in contratto: se in 60 giorni dall'onboarding non superiamo i tuoi numeri commerciali attuali, non paghi. Non ci sono clausole nascoste. Se non funziona, il rischio è nostro — non tuo.
"Non ho tempo di seguire un onboarding adesso, sono pieno fino a settembre."
Il paradosso del founder sovraccarico: non ha tempo di risolvere quello che gli ruba il tempo. Il risultato? Resta sovraccarico per altri sei mesi — poi altri sei — poi altri sei ancora. Le prime settimane richiedono il tuo coinvolgimento. Poi il sistema gira senza di te. Più aspetti, più call fai tu.
In 60 giorni dall'onboarding, il tuo reparto vendita batte i numeri commerciali che stai facendo oggi.
Se non succede — non paghi.
Nessuna clausola. Nessun asterisco. Nessun "dipende da come la interpretiamo". O funziona, o non ci paghi.
Disponibilità limitata. I posti si esauriscono ogni mese. Una volta raggiunto il limite, il tempo di attesa è di 3–6 mesi.
Risposta entro 24 ore.